Программа наставничества способствует привлечению врачей и среднего медицинского персонала в российские учреждения здравоохранения. Об этом заявил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, сообщает ТАСС.
Закон о наставничестве вступил в силу 1 марта 2026 года. Согласно представленным положениям, выпускники медицинских вузов проходят трёхлетний период работы в государственных медицинских организациях под руководством опытных специалистов. Такой подход направлен на профессиональную адаптацию молодых кадров, совершенствование практических навыков и повышение качества медицинской помощи.
«Первый год действия закона о наставничестве уже принёс ощутимые результаты: в медицинские организации пошёл дополнительный приток как врачей, так и среднего медперсонала. Это подтверждает, что система наставничества — не формальная бюрократическая надстройка, а реальный механизм адаптации молодых специалистов. Молодой врач, приходя в больницу, часто сталкивается с растерянностью, и поддержка опытного наставника помогает ему быстрее войти в профессию, снижает риск ошибок и профессионального выгорания», — отметил эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.
По его словам, особенно ценно, что программа охватывает не только врачей, но и средний медицинский персонал. «Медсёстры, фельдшеры, акушерки — это основа практического здравоохранения, и их закрепление на местах критически важно для доступности медицинской помощи. Трёхлетний период наставничества даёт достаточный срок для формирования устойчивых навыков и уверенности. Уверен, что при сохранении этой практики и дальнейшем развитии системы наставничества кадровая ситуация в здравоохранении будет улучшаться, особенно в первичном звене и удалённых регионах», — заключил Алексей Глушаков.
